您好！特锐德公司怎么样的了解程度可能还有待提高，但是不要担心，今天我将为大家分享一些与特锐德的实力怎么样有没有了解的相关的重要信息，希望能够解答您的疑虑。
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这家公司不错，在铁路电力和铁路牵引供电市场份额不小，业务量很大。
青岛特锐德电气股份有限公司成立于2004年3月16日，是中德合资的股份制企业，国家级高新技术企业。
2009年10月成功上市，成为创业板第一股，股票代码：300001。
青岛特锐德电气股份有限公司依靠“一步领先、步步领先”的技术创新发展战略，建立起了特锐德特色的自主知识产权体系，拥有专利和专有技术100多项。
2008年成为电力行业供用电标准技术委员会会员、全国电力系统配电技术协作网委员。
承担行业内多项技术标准的制定和修订，参与相关技术导则的编写工作，成为行业的技术领军者。
青岛特锐德电气股份有限公司的主营业务是：220kV及以下的变配电设备的设计、制造、租赁并提供相关的技术服务。
实话实说，还是不错的。是通过校招进入到特锐德工作的，到现在刚好小一年的时间，从刚开始校招时候的迷茫，到最终入职特锐德，现在能说的就是，很庆幸当初的选择。
特锐德的薪酬和福利待遇都比较理想，平时的绩效奖金和节日福利一项不少，而且公司提供标间宿舍、餐补，如果住在市区通勤不方便，公司会有免费班车，人文关怀还是不错的，这样算一年下来也能存下不少钱，感觉比较适合年轻人发展。
而且来这边还可以带薪学习，刚来到特锐德的时候，先从技术支持岗位做起，身边的同事前辈都很专业，学到了不少的课本上没有的知识，后续也想要往相关领域继续深造学习，不断扩充自己的知识面。
其实了解这个行业的人都知道，这个行业虽然传统但是发展的速度很快，重要的就是不断地学习和提升自己。除了正常的工作，特锐德经常会组织内部培训，培训的内容也都是和岗位及专业技术相关，绝对不是讲空话浪费时间，长远来看对今后的职业发展也是很有帮助的。建议年轻人都要来这样的大公司，无论是眼界还是接触到的工作机会，都是非常不错的，机会多、挑战多，看重个人的能力。
不累，
以下是实例：说实话就薪酬福利来讲这家公司还算可以，中等水平吧，但是留不住人，就这点我也和关系不错的同事私下讨论过，他来的比我久，跟我说大概有这么几个原因：一是岗位上升空间比较小；二是有能力的领导太少；再有就是内部流程制度缺乏规范，最后可能就是总裁管理上的个人问题了。
好的方面就是同事关系很融洽，好相处，没那么多乱七八糟勾心斗角。整体年龄不算大，平时聊的话题比较新鲜好玩。办公环境也还不错。
特锐德实力有多强？作为在电力行业打拼十多年的“电力人”，跟大家讲一下吧。特锐德作为中国创业板第一股，实力自然不容小觑。2004年创立，一直专注于电力设备制造，仅用4年就快速脱颖而出。在2008年全国铁路客运专线电力的竞标中，特锐德的中标占比达到将近70%，公司在电力制造行业前景一片大好。
提到特锐德，不得不提它在变电设备制造供应上的成就。说起变电设备，大家可能都不太了解，不过在街道或者公园等地方其实都有安装这种设备，长得就像一个没有窗户的小房子一样，这个“小房子”简单说就是个小型变电站。特锐德在箱式变电设备领域攻关多年，已经与铁路、煤炭、电网等客户进行深度合作。不论气候多复杂，地形多么险要崎岖，只要用户有电源方面需求，特锐德都会拼尽全力去设计、落实、开发，像是著名的蒙内铁路、中老铁路都在使用特锐德提供的设备。目前中国铁路市场上的变电站，有60%以上都是来自特锐德，这不难看出国家建设对特锐德实力的认可。
但是特锐德并不满足于现状，决定跳出舒适圈，2014年开始进军电汽车充电行业，创立子公司特来电。从为铁路、电力等行业提供变电设备到进入新能源充电市场，特锐德从未放弃创新和挑战。转战新能源充电市场后，特锐德特来电迅速提出要建立全国最大的新能源汽车充电网络，在当时看来是不可思议的，但是现在来看，特锐德特来电已经成功颠覆了大众对传统充电桩的充电认知，目前也在逐步建立和完善新能源汽车充电网体系，真正实现汽车的自动充电、车与充电网之间的交互。
现在的特锐德作为高新技术企业，无论是传统电力制造领域还是新能源充电领域，都算得上是走在行业前列。从在人迹罕至地区安装变电设备到现在成为众多新能源车主都在选择的充电桩品牌，特锐德的产品无论是质量还是安全性，一直都受到相关企业和大众的一致认可，在行业内的影响力是很大的。
不断超越以前的自己，不拘泥现状，特锐德现在的实力已经被更多人看到了，是我们有目共睹的老牌大企业。可百度了解更多。
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